聚海首页
关于聚海
企业简介
董事长致辞
品牌理念
发展历程
资质资信
企业责任
项目巡礼
产品中心
磷石膏固废再生新材
污泥固废再生新材
农林固废再生新材
再生建筑材料合成新材
新闻中心
公司新闻
行业新闻
媒体聚焦
应用领域
建筑原材料
道路工程
水利工程
高寒工程
基础工程
围垦工程
建筑工程
主营业务
业务模式
工艺技术
科技专利
公示公告
公示公告
遴选询价
招贤纳士
人才理念
招聘岗位
企业文化
联系我们
联系方式
在线留言
MENU
聚海首页
关于聚海
企业简介
董事长致辞
品牌理念
发展历程
资质资信
企业责任
项目巡礼
产品中心
磷石膏固废再生新材
污泥固废再生新材
农林固废再生新材
再生建筑材料合成新材
新闻中心
公司新闻
行业新闻
媒体聚焦
应用领域
建筑原材料
道路工程
水利工程
高寒工程
基础工程
围垦工程
建筑工程
主营业务
业务模式
工艺技术
科技专利
公示公告
公示公告
遴选询价
招贤纳士
人才理念
招聘岗位
企业文化
联系我们
联系方式
在线留言
>
首页
>
招贤纳士
>
人才理念
人才理念
招聘岗位
企业文化
人才战略
人才战略是聚海环境战略实施前提与重要保障。聚海环境坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保聚海环境国际化战略目标的顺利实现。
构建德才兼备的管理团队
培育创新钻研的技术团队
打造高素质高技能的员工团队
人才方针
引得进
企业要优化软硬件条件,确保人才引得进来,无任何障碍。
留得住
对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入我们、发挥作用。
育得出
人才要内部培养为主,外部引进为辅。要围绕一代比—代强的团队建设目标,构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短,不求全责备。最终达到能上能下,能进能出,唯才是用,唯能是用的局面。
人才观点
“人才是企业最重要的资源,是第一生产力”
“培养加锻炼,人人可成才”
德才兼备,以德为先;
量才适用,人尽其能;
“在工作中学习,在学习中成长”
用事业留人,
用机制留人,
用感情留人,
用合理的待遇留人
微信客服
手机扫一扫
联系电话
027-83381110